为更好地解决企业用工难题，去年以来，山亭区人社局主动靠前服务，从抓需求入手，组建10支工作队，深入开展“政策入企、问需于企”大调研活动，划分“责任田”，实现“包服到企”，建立一企一册，动态掌握区内208个企业用工需求人数、工种、技能等信息，提供全程政策保障和用工协调对接。
积极搭建用人单位和求职者交流平台，借助“山东公共招聘网”“山亭人社”微信公众号等就业服务平台，创建区级智慧就业服务大厅，开展线上线下招聘活14场，85家企业注册使用“枣工快递”小程序，组织企业参加高校直通车等系列招聘活动，累计为77家单位发布急需紧缺岗位信息2148个，助力“工业强区、产业兴区”。
牵头组织召开全区“助企纾困促发展 聚力实干保民生”助企纾困政策通报会，推行“政策找企”“免申即享”工作法，发挥“店小二”精神，主动为265户符合申领条件的参保企业发放稳岗补贴262.73万元，补贴人数6983人。积极协调解决新创业人员和小微企业发展资金不足问题，为87户个贷创业者发放创业担保贷款1236万元，为14家小微企业发放贴息贷款3598万元，带动就业276人。全面落实各项创业补贴，发放一次性创业补贴39人、57.5万元；一次性创业岗位开发补贴11户、11.2万元，带动就业56人；创业场所租赁补贴38人、11.4万元，有效激发了大众创业的热情。
高度重视企业人才的培养，坚持把高技能人才培训基地建在企业一线，对高级技师、技师、高级工分别给予每人5000元、3000元、2000元的培训补贴。着力完善职业技能考核评价体系，建立自主评价企业21家，自主评价高技能人才658人。以“山亭创业学院”及各定点培训机构为依托，根据企业用工需求，积极开展订单式培训，完成各类补贴性职业技能培训3458人。
责编：胡宗敏
